员工关系实习生每周2-3天

1、协助责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档； 2、协助员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续； 5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 6、参与本部门的日常事务管理工作。

1、22届，本科以上学历，每周实习2-3天，可实习3个月； 2、乐观开朗，认真负责，吃苦耐劳，有团队合作精神； 3、可培养转正留用。