HR实习生

1、和业务沟通招聘需求，结合业务情况快速、精准理解招聘需求; 2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人; 3、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈; 4、协助新员工完成入职手续办理。

1、2022年及以后毕业的在校学生,专业不限;(2021年保研或者出国留学学生也可以) 2、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力，具有相关实习经验者优先; 3、能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。