HR实习生（有转正机会）

1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通； 3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程； 4、参与其他人力资源（内部推荐、员工关系、培训、绩效等）相关工作；

1、本科或研究生在读，意愿从事人力资源工作； 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 3、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通； 4、可接受全职实习优先考虑。