HR实习生(薪酬/OD方向)

岗位职责： 1.参与内部人力资源组织发展与薪酬相关项目； 2.进行数据处理与分析、资料收集、访谈记录等相关工作； 3.相关表格的收集、登记、整理，确保信息的完整性及准确性； 4.其它HR相关的工作及项目的跟进、协助处理其他部门的相关工作。

任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先； 2.熟悉Office办公软件，尤其能够熟练运用Excel，工作细致、有责任心； 3.良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、抗压力强； 4.每周保证实习4天以上，可实习3个月以上。