HR招聘实习生（有转正机会）

岗位职责： 1、根据岗位JD及用人部门实际需求，，通过各有效渠道寻找合适的简历； 2、对主动投递的简历进行初步筛选，安排合适的人选进行面试； 3、与潜在适合人选进行意向沟通，定期追踪最新情况与进展； 4、日常招聘数据统计与整理； 5、协助领导处理一些其他人力方面相关事宜。

任职要求 1、本科及以上学历，人力资源或者软件工程类专业背景者优先； 2、具备良好的招聘意识，有互联网、AI行业招聘实习经验者优先； 3、较好的沟通能力，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件； 4、较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力； 5、责任心强、踏实敬业、富有团队合作精神； 6、实习时间不少于3个月，能快速入职或实习时间6个月以上者优先。