HR培训生好未来HR青藤人才计划2022

工作职责 青藤，欣欣向荣，执着向上。 青藤人才计划是以实践、轮岗、多模块学习项目为主要培养方式的HR专业/管理人才计划。我们希望找到拥有敏锐人际洞察力、良好协同推进力，同时对人力资源工作有兴趣且有潜质的优秀应届毕业生，培养成为好未来HR核心高潜人才。 【我们是谁】 好未来（NYSE：TAL）是一家以智慧教育和开放平台为主体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。好未来的前身学而思成立于2003年，2010年在美国纽交所正式挂牌交易。好未来以“爱和科技让教育更美好”为使命，致力成为受尊敬的教育机构。 【发展规划】 轮岗培养规划（1-2年）： 萌新成长营 → 集团总部SSC轮岗 → 事业部HRBP轮岗 → 定岗 晋升成长路径： 我们希望你2年晋升为主管级HR，3年晋升为经理级HR 【收获成长】 ● 科技＋教育成就你我，为热爱全力以赴 好未来坚守教育初心，希望让每一个人都能享有公平而有质量的教育，多年来承担企业社会责任，发展教育公益。 ● 发展前景广阔，成为最懂业务的HR 在教育领域深耕多年的好未来注重构建教育生态，业务多元。 业务前线×HR部门多模块轮岗，带你全方位、多角度体验人力资源相关工作。 ● 提供完备培养体系，助力加速向上成长 凝聚年轻且具备共同信念的伙伴，使命驱动、勇于担当、开放坦诚、平等透明。 定制专属青藤“萌新培养计划”，丰富的学习资源、“大咖”导师一对一指导，伴你快速成长、不迷茫。 ● 给予人才无忧保障，护航个人职业发展 提供有市场竞争力的薪酬，除基本工资、六险一金、绩效奖金、司龄补贴外，每年还有调薪机会。 带薪公益假、子女报班优惠、租房计划、免费体检、节日礼品、结婚礼金等多项特色福利，助你更好地平衡工作与生活。

【我们需要这样的你】 1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、认同好未来的使命、愿景、文化价值观； 3、有清晰的职业规划和职业发展目标，对于从事HR相关工作有饱满的热情； 4、良好的逻辑分析和解决问题能力，学习力强；优秀的沟通表达能力，擅于团队合作； 5、乐观、皮实，有很强的自驱力，有创新性思维和判断力； 6、接受全国调配。 【招聘流程】 简历投递（9月-10月） - 在线测评（简历筛选通过7日内） - 初试（10月中下旬） - 复试（10月下旬） - Offer（11月上旬）